DERECHOS LABORALES Y MAQUILA.

Propuestas:

- La mesa se propuso conformarse como una red permanente de trabajo y de preparacion hacia el tercer encuentro bajo cuatro ejes estrategicos, que se irán precisando de acuerdo a las luchas y experiencias de los paises de mesoamerica.

Ejes:

a. condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de la maquila.
· derecho a la sindicalización.
· Seguridad e higiene.
· Reducción de las metas de produccion.
· Flexibilidad de trabajo
· Rotación.
b. Medio ambiente.

· condiciones minimas de respeto al medio ambiente.
· Manejo de desechos tóxicos.
· Diagnosticos ambientales.
· No a la tala de arboles para instalacion de maquilas.
· No a la contaminación de agua.

c. Derechos de las mujeres.

· no a la condicionante sobre embarazo.
· No al hostigamiento sexual.
· Respeto a los derechos reproductivos y condiciones de salud.
· Condiciones minimas laborales (seguro social, maternidad, hora de lactancia, clinicas médicas).

d. Inserción económica.

· exigencia de uso de porcentaje de insumos y capital nacional.



PLAN DE ACCION.

1. Instalación de las organizaciones participantes como una RED PERMANENTE de información de maquila.
2. Seguimiento a las empresas maquiladoras y su comportamiento en la región.
· directorio que contenga origen del capital
· destino de su produccion.
· Comportamiento en relacion al respeto de los derechos de los trabajadores.
· Intercambio de información via internet.
· Centro de información (Frente auténtico del Trabajo fat@laneta.apc.org
· Secretaría del medio ambiente y política ecológica - CEN - PRD semape@correoweb.com
En el Salvador Fundación Nacional para el Desarrollo FUNDE jtolentino@funde.org
En el Salvador DIGNAS dignas@vianet.com.mx
Nicaragua: Confederación Sindical deTrabajadores José Benito Escobar.cst_jbe@nicarao.org.ni
Guatemala: Centro para la Accion legal en Derechos Humanos, Area de La Mujer mujeres@caldh.org
3. compartir informacion sobre nuestras herramientas juridicas nacionales e internacionales.(códigos de conducta, codigos de trabajo, leyes laborales, acuerdos internacionales, convenios OIT)
4. Invitar a la próxima reunión a los sindicatos de la Región y a las organizaciones de mujeres.
5. Mantener contacto y relación con los organismos internacionales.