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El/a Técnico/a de gestión de la Formación: es el/a profesional que
realiza las siguientes funciones y tareas:
·
Recibir la información por parte del/a técnico/a *prospector/a y
del/a técnico/a d’intermediación sobre la demanda formativa tanto
del tejido empresarial como de los demandantes para diseñar acciones
de formación ocupacional, continua y para nuevos/as emprendedores/as
(área de*autoempresa).
· Diseñar, implementar y evaluar los proyectos de formación,
seleccionar los expertos docentes, seleccionar al alumnado, hacer
seguimiento del curso, elaboración de material pedagógico, coordinar
infraestructura para la docencia, hacer el seguimiento económico y
financiero del curso, hacer la justificación pedagógica y económica
del curso.
·
Diseñar e implementar mecanismos de selección, seguimiento y
evaluación de los alumnos participantes en acciones formativas
·
Gestionar y supervisar las prácticas formativas en empresas o otras
organizaciones
·
Gestionar las documentación administrativa requerida por las
entidades que subvencionan las acciones formativas
·
Realizar los informes y las memorias de las acciones formativas
· Velar
por el correcto cumplimiento de la normativa interna de las acciones
formtivas
·
Asesorar metodológicamente al equipo de formadores participantes
·
Tutorizar a los alumnos/as participantes en las acciones formativas
·
Coordinación con otros tècnicos de ocupación
·
Colaborar en la identificación de las necesidades formativas del
territorio y aportar sugerencias de planificación.
Estudios
que preparan para ser gestor/a de formación:
-
Pedagogía
-
Carreras del ámbito de las ciencias sociales y humanas con
postgrado o curso de especialización en el campo , como son:
filosofía, derecho, sociología, ciencias del trabajo, educación
social, trabajo social, psicología (ciencias de la salud) y
psicopedagogía.
Fuente:
APILC
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