MANIFEST INFORMATIU PLATAFORMA

MANIFEST INFORMATIU DE LA PLATAFORMA D’ARQUEOLOGIA

El procés que duu a la creació de la plataforma per a l’elaboració del primer conveni col·lectiu del sector té el seu origen en la situació actual en la que es troba l’activitat arqueològica.

Aquesta es defineix, entre d'altres aspectes, per:

-    L'alt nombre de contractes temporals, essent la majoria d’obra i servei en frau de llei.
-    Confusió alhora de definir les categories professionals i les seves funcions.

-    Salaris molt baixos que no tenen en compte el grau d’especialització, antiguitat, experiència, etc.
-    Mancances o falta d’aplicació de la Llei de prevenció de Riscos Laborals, existint molts casos en els que ni tan sols s’aplica l’Estatut de Treballadors.

-    Falta de regularització en les condicions sociolaborals

-    Pràctica inaplicació dels drets sindicals.

Són aquestes i d’altres mancances juntament amb el descontentament que aquestes generen les que el gener

de 2005 van portar a un grup de treballadors del sector a adreçar-se a CCOO per tal d’assessorar-se.

Després de dos acostaments entre arqueòlegs i CCOO és convocà una primera Assemblea General on assistiren 80 persones i de la qual en sorgí –mitjançant l’adhesió voluntària de tothom qui va voler- un grup de treball format per 15 membres encarregat de redactar una proposta de conveni col·lectiu. Com a conseqüència del propi sistema de constitució del grup, aquest quedà format per un conjunt de molt heterogeni de professionals en el que hi estaven representats arqueòlegs, dibuixants i auxiliars, assalariats i autònoms, membres de diferents empreses -grans i petites- amb formacions i vides laborals ben diferents.

xml:namespace prefix = o />
xml:namespace prefix = o />

Seguint aquesta mateixa filosofia d'intentar representar el major nombre d'inquietuds possible, la Plataforma ha estat i està oberta -en cada una de les reunions setmanals dutes a terme al llarg d'aquest últim amy i mig- a la presència de tot treballador del sector interessat en dir la seva i a formar part de la Plataforma.

També en aquesta mateixa línia d’intentar buscar el major consens possible, s’han mantingut contactes amb l’Ad’AC (Associació d’Arqueòlegs de Catalunya) amb la qual es realitzà una primera reunió el 10 de maig per tal d’intentar posar punts en comú.

La proposta de conveni elaborada pel grup de treball, sota els auspicis i amb el suport de CCOO, fou presentada públicament el 30 de maig en una Assemblea General, a la que hi assistiren més de 140 persones i en la qual el text s’aprovà amb més d’un 95% de suport. A més, es deixà un període d’exposició pública per fer al·legacions i propostes.

La proposta de conveni pel sector de l’arqueologia té uns eixos principals basats en:

-    Una definició clara de les categories laborals i de les tasques a desenvolupar per a cada una d’elles (tant pel què fa al treball de camp com el de laboratori).

-    Una aposta decidida pels contractes de llarga durada (indefinits, fixes discontinus).

-   L’elaboració d’una taula de retribucions digne, on són considerats aspectes com l’antiguitat, la responsabilitat o les dietes.

Altres articles presentats en la plataforma fan referència a millores de caire sociolaboral com la definició de la jornada laboral, la limitació i remuneració de les “hores extraordinàries”, la possibilitat de gaudir de permisos retribuïts i d’excedències, el compliment de les mesures d’higiene i seguretat en el lloc de treball marcades per la llei i l’exercici de drets relacionats amb l’organització sindical dels treballadors, entre d’altres aspectes.

El 14 de juny hi hagué una primera presa de contacte amb la AEAC (Associació d’Empreses d’Arqueologia de Catalunya) en la que la patronal acceptà com a interlocutor el grup de treball –constituït com a Plataforma- i on es decidí establir un calendari de negociació. Constituint-se la Taula de Negociació el 6 de juliol passat.

El 14 de juny hi hagué una primera presa de contacte amb la AEAC (Associació d’Empreses d’Arqueologia de Catalunya) en la que la patronal acceptà com a interlocutor el grup de treball –constituït com a Plataforma- i on es decidí establir un calendari de negociació. Constituint-se la Taula de Negociació el 6 de juliol passat.

Després d’un any de negociació s’han assolit avenços importants, amb acords referents a les categories professionals i funcions així com en el tema de contractes. Respecte al capítol de les categories laborals destaquen els acords referits a:

-    La garantia ad personam: La garantia de que en cas que un treballador tingui unes condicions laborals més avantatjoses que les acordades per Conveni Col·lectiu aquestes li seran respectades.

-    La Comissió Paritària: Òrgan paritari que vetllarà pel compliment del Conveni.

També s’han assolit acords importants en el tema de contractes. No obstant això, en aquest capítol HAN APAREGUT DISCREPÀNCIES FONAMENTALS RELATIVES AL CONTRACTE EN PRÀCTIQUES: aquest tipus de contracte afecta a aquells llicenciats (o cicles formatius de grau superior que faci menys de 4 anys que hagin acabat la carrera, permetent en aquests casos que el treballador passi a cobrar únicament el 60% del sou el primer any i el 75% el segon. Sent la proposta presentada per la Plataforma de cobrar la totalitat del sou i limitant l’ús d’aquest tipus de contractació.

Per altra banda LA PATRONAL NO ESTÀ DISPOSADA NI TANT SOLS A ESTUDIAR LA POSSIBILITAT D’ESTABLIR UNES PROPORCIONS MÍNIMES DE CADA CATEGORIA LABORAL (RATIOS) que garantirien un mínim de qualitat en l’exercici de la nostra professió.

Per si tot això fos poc, d’un temps ençà LA PATRONAL HA INICIAT UNA TÀCTICA DE DESGAST SISTEMÀTIC CONSISTENT A RALENTITZAR EL MÀXIM POSSIBLE EL PROCÉS DE NEGOCIACIÓ:

-    Reunions de la Taula de negociació cada mes (mentre que el dia de constitució de la Taula s’acordà reunir-se Patronal-Plataforma cada 15 dies).

-    Continus canvis d’opinió per part de la Patronal.

-    Desdir-se de punts ja preacordats.

DAVANT D'AQUESTA ACTITUD DE LA PATRONAL CREIEM QUE HA ARRIBAT L'HORA EN QUE TOTS UNITS ENS IMPLIQUEM ACTIVAMENT EN LA DEFENSA DELS NOSTRES INTERESSOS COMUNS!!!

Es per tot això que us emplacem a:

ASSEMBLEA

Ordre del dia:

POSSIBLE INICI DE MOBILITZACIONS

DIA: 3 de Juliol a les 18:30h.

Lloc: CC.OO. Via Laietana, 16.