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CC.OO. DE ASTURIES

 

FEDERACION MINEROMETAL

 

CONFEDERACIÓN

 

PARA VER LA SENTENCIA SERVICIOS MÍNIMOS

 

 

EL TSJA SENTENCIA: NULIDAD RADICAL DE LOS SERVICIOS MINIMOS, DANDO LA RAZÓN A CC.OO. Y ACUSA A ARCELOR DE UNA CONDUCTA GRAVE Y LESIVA DE LOS DERECHOS INDIVIDUALES DE CADA TRABAJADOR

   

 

COMUNICADO DE CC.00.

La sección sindical de CC.OO. ante la situación generada en los últimos tiempos en las plantas de Avilés, API-Asturias, Aboño y Gijón, motivada por la aplicación del Plan ARCO, así como las que puedan surgir en un futuro próximo derivadas del sector siderúrgico, ha buscado cauces que pudieran desbloquear dicha situación, intentado a la vez  como hecho prioritario la unidad sindical para dar respuesta a todo ello.

 Los argumentos sobre el Plan Arco siguen siendo para CC.OO. validos para seguir rechazándolo y por lo tanto no firmarlo.

 Las inversiones comprometidas siguen siendo reivindicadas por necesarias desde nuestro sindicato para consolidar y potenciar los productos Planos y Largos (alambrón, carril, etc) de las Plantas de Avilés y Gijón.

 Para CC.OO. el mejor método para comprometer al conjunto de los trabajadores y trabajadoras en aquellos aspectos que les afectan es manifestando su posición a través del referéndum, y así lo seguimos reivindicando.

 CC.OO. valora como positivo la creación de una Comisión paritaria entre la representación del Comité y los representantes de Arcelor, que entienda de los puestos operativos en cada taller y las consecuencias que de ello se deriven. La aplicación de métodos que posibiliten un tratamiento democrático de los trabajadores afectados en cada caso.

 Con este acuerdo que únicamente compromete los aspectos laborales, donde se respetan los escalafones de progresión y los criterios para los puestos que implican autoridad y mando como refleja el convenio colectivo, CC.OO. entiende que es un avance importante para desbloquear  las movilizaciones convocadas para los días, 19 y 31 de Marzo.

 El desarrollo de los trabajos en esta nueva comisión paritaria nos irá marcando las decisiones a valorar en cada momento.

 Por último CC.OO. quiere felicitar una vez más al conjunto de trabajadores y trabajadoras que han respaldado las movilizaciones a pesar de todas las trabas a que han sido sometidos.

LA GRANDA, 17 DE MARZO DE 2005

 

 

ACUERDO SINDICAL

Reunidos en La Toba el día, 16 de Marzo de 2005, los sindicatos, UGT, CCOO, USO, para analizar la situación de la siderurgia en el momento actual y valorar el futuro más próximo en relación a las plantas de Avilés, API-Asturias y Gijón, y valorar las propuestas más validas que den una salida satisfactoria al conjunto de trabajadores y trabajadoras, acuerdan:

 Explorar nuevos cauces de encuentro que superen la confrontación sindical que en nada beneficia los intereses de los trabajadores y trabajadoras, posibilitando la participación y compromiso de todos los representantes de los trabajadores.

 La implantación de una comisión paritaria, integrada en la parte social por seis miembros de Avilés y seis miembros de Gijón que entenderán cada una de su respectiva Fábrica y globalmente de los temas comunes. Podrá contar con asesores en cada momento.

El mismo tratamiento se dará para API-Asturias.

 Entenderá de los puestos operativos necesarios y la aplicación de métodos para los resultados obtenidos en dicha comisión.

 Se mantendrán todos aquellos aspectos recogidos en Convenio Colectivo en relación a los escalafones de progresión y de los puestos que supongan autoridad y mando.

 Así mismo se reivindican las inversiones necesarias, línea de galvanizado incluida, y aquellas otras que garanticen la potenciación y consolidación de los productos de planos y largos en las fábricas de Avilés y Gijón.

 La unidad sindical es una necesidad imperiosa en unos momentos transcendentales para la siderurgia asturiana que obliga a las partes para avanzar en la defensa del sector industrial, de Asturias y de los intereses de los trabajadores y trabajadoras.

          U.G.T.                                 U.S.O.                  CC.OO.

 La Toba, 16 de Marzo de 2005